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渭南職業技術學院農學院目標任務考核獎金發放方案

作者:    信息來源:澳洲5号

 

為(wei)了使農學(xue)院工作(zuo)逐步(bu)進入科學(xue)化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)的(de)軌(gui)道,全面、客觀、公正、準確(que)地評價(jia)農學(xue)院教(jiao)職工的(de)業(ye)(ye)務(wu)素質和履行崗位職責(ze)情況(kuang),體現(xian)獎懲(cheng)合理,優勞優酬的(de)原則,進一步(bu)調動教(jiao)師的(de)積極性,依據《渭南(nan)職業(ye)(ye)技術學(xue)院關于2010年度目標(biao)責(ze)任考(kao)核(he)獎金(jin)(jin)發放的(de)通知》精神,結合澳洲5号實際情況(kuang),特制定農學(xue)院目標(biao)任務(wu)考(kao)核(he)獎金(jin)(jin)發放方案。

一、考核工作組織(zhi)機構

組長(chang): 王俊(jun)全 

成員: 張彩俠 王韋華 洪(hong)  偉(wei) 李正軍(jun) 宋雙成  顏偉(wei)俊  宋金東

職(zhi)工(gong)考(kao)核在考(kao)核工(gong)作領(ling)導小組的領(ling)導下進(jin)行。

二、考核原則(ze)

1、領(ling)導考評與群眾考評相結合;

2、定性考評(ping)與定量(liang)考評(ping)相結合;

3、獎懲結合;

三、考核(he)對象

農(nong)學(xue)院全體在冊職工。

四、考核辦法(fa)

根據崗位職責,完成教學及工作任(ren)務,考核為合(he)格以上(shang)等次(含合(he)格),發放(fang)獎金(jin),考核結果為不(bu)稱職的不(bu)發放(fang)。有以下情況者,按制(zhi)度(du)獎懲。

(一)獎(jiang)勵(li): 獎(jiang)勵(li)標準(zhun)根據節余資(zi)金情況進行。

1、年終考核優(you)秀者獎(jiang)勵。

2、在專業建設、教學改革、各種競賽中成績突(tu)出者予以獎勵。

(二)懲罰

1、工作遲到、早退(tui)一次扣(kou)10元,曠課、礦工每次扣(kou)50元。

2、例會(hui)、教(jiao)研活動、學生活動等會(hui)議無故缺席(xi)一(yi)次扣10元(yuan)。

3、授課計(ji)劃、實習計(ji)劃、教案每缺(que)一項扣10元。

4、課程標(biao)準、說(shuo)課、實習指(zhi)導書建(jian)設(she)每缺一項扣(kou)20元。

5、聽(ting)課次數(shu)每(mei)缺一次扣10元。

6、成(cheng)績冊未按時上交扣(kou)10元(yuan)。

7、未及時完成工作任務,根據情節(jie)每次扣(kou)10-50元,由責(ze)任人所屬部門(men)負責(ze)人提出(chu)處理意見,經(jing)辦公會研究決定后(hou)執(zhi)行。

8、因工作(zuo)失誤(wu),受到學院通報,根據情(qing)節,由黨政聯席會(hui)議研究處(chu)罰金(jin)額(e)。

9、出現教(jiao)學事故(gu),按照《渭南職業技術(shu)學院(yuan)教(jiao)學事故(gu)認定標準及處罰辦法(fa)》執行(xing)。

五、發放程(cheng)序:

1、院(yuan)辦(ban)根(gen)據(ju)考核結果造冊并予(yu)以公(gong)示。

2、教職工(gong)本人簽名領取。

 

                                     二〇一(yi)一(yi)年(nian)五月(yue)八日(ri)

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